第409章 事实胜于雄辩（2 / 3）

现在咱们可以先招工进行培训，等酒店装修好的时候，就可以直接上岗了。

要不还是我过去一趟吧，咱们见面说。”

章和的身体虽然好了不少，但还需要继续修养，姚平安哪能让他过来，连忙劝道：

“这边已经没什么事了，你安心养病就行，等你病好了，再来酒店吧。”

“那怎么行，我都白花了您那么多钱了，总得有点事做啊。”

章和急了，他在医院天天花钱，却什么都不做，这让他心里有些发慌。

姚平安沉吟了一下，道：“要不这样吧，你看看你需要哪些资料，我给你带过去，咱们去医院讨论。”

章和知道他是为了自己好，心中不禁有些感动，只好无奈道：“这……好吧。”

半个小时后，姚平安抱着一叠文件上了车，并且把孙铁成也带上了。

章和以前是上市酒店的高管，对于酒店运营和规划都很在行，孙铁成也是公司股东，带着他一起方便讨论。

二人来到医院，章和当即开始翻看起姚平安带来的资料。

看了一会儿，他的眉头就皱了起来。

姚平安奇怪道：“发现问题了？”

“嗯，不算太严重，还能改。”章和头也不抬的回答道。

片刻之后，他抬起头问道：“酒店的员工管理制度是谁写的？”

姚平安尴尬道：“是我从网上找的一篇，中间自己修改了几句，有什么不妥的地方吗？”

章和点头道：“是有一些不尽人意的地方，比如这个罚款方面，员工卫生不合格，罚款五元。”

“这……不能罚款吗？”孙铁成茫然问道。

章和轻笑道：“不是不能罚，而是罚得太少了。”

“太少了？那罚多少？”孙铁成问道。

章和继续道：“别的不说，你是说酒店开业以后，你打算给员工开多少工资吧。”

“两……三千？”

孙铁成有点拿不定主意，于是看向了姚平安。

姚平安沉吟道：“暂定三千吧。”

“所以问题来了，你觉得五块钱的罚款，对于一个月入三千块的是事吗？”

姚平安闻言，瞬间明白过来。

章和说的没错，罚款是手段，而不是目的，目的是让员工规范自己的行为，认识到自己的错误。

因此，罚款一定要疼，让被罚者一次就心生忌惮，将自己的毛病改掉