第207章 出海（5 / 5）

我们手上有最终的辞退手段在，无需担忧太多。”

听温良这一说，杨韵茅塞顿开，面上不由露出些羞愧。

会上她果然没感觉错，温良就是在敲打她，也是在敲打每一个重要管理人员。

一家公司最简单的模式是大家付出劳动获取报酬的合作关系，没有谁比谁高级。

只是似乎大家都这么做且形成了观念，于是就被默认成为了潜规则。

可那并不是高效的方式。

管理人员的存在必要性是，平衡矛盾、更好的协同大家分工合作发展公司。

温良要的是卷死同行，而不是内卷。

一定要加班才能干好工作，只说明整个公司都有病，说明整个公司上下没一个符合岗位要求的人。

杨韵不再像从前那样开口认错，只是认真记下，然后离开办公室。

随后，李泽跟唐普两人走进了办公室。

看到两个小伙伴，温良面色缓和了不少，没先寒暄，也没过问关于市场暗流，而是笑眯眯的给出意见：“我已经考虑好了社交业务下阶段发展重点。”

闻言，李泽、唐普纷纷望向温良，登时眼前一亮。

然后就听温良吐出了两个字。

“出海。”

ps：3号的更新完了，一直防，隔天早上看刚刚好。