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扬以下同志，他们分别是沈安华、刘红艳。沈安华同志通过不断的学习钻研，改进了火腿肠生产机器，让单位小时内的生产效率提高了15，极大地提高了生产效率，按照集团相关规定，奖励一千元刘红艳同志在”

余思雅又陆续表扬奖励了十几名同志，有男有女，都是在工作中积极创新，做出了卓越贡献的职工。

听到这一连串的奖励，各公社书记由最初的震惊，到最后几乎麻木了。

钱书记忍不住酸溜溜地说“这得奖励出去两万块了吧”

他旁边的曲书记点头艳羡地说“可不是，这清河鸭也太有钱，太大方了，人家奖励员工都比咱们养殖场一年的利润都高。”

“年轻人不知天高地厚，有钱就乱花”钱书记撇嘴，似是不赞同余思雅这样大手大脚的行为。

附近几个书记听到这话跟着点头“可不是，刚做出点成绩就这么大方，乱花钱，哎，

还是太年轻了，不知道节省。”

但更让他们震惊的还在后面。

公布完了创新奖励名单，余思雅拿着喇叭，笑眯眯地说“咱们集团的发展离不开每个职工的努力。今年集团效益良好，因此所有职工在原有的年终奖基础上，再多发一个月工资作为奖励，基层管理人员发两个月工资做奖励，各厂长、总监及其以上高层管理干部，每个月额外再发四个月的工资做奖励希望大家继续努力，来年再创佳绩，集团不会亏待每一个勤奋肯干的员工”

听到最后这个消息，现场七八百名职工齐齐欢呼起来。

如果说前面的是可望而不可即的头等大奖，那后面这个则是人人有份的“再来一瓶”。虽然几百上千元的奖励更诱人，但大部分普通人还是有自知之明的，知道自己拿不了那样的大奖，但能多拿一个月的工资也非常值得高兴了。这些钱拿回去，今年全家都可以过个丰盛的年

掌声不绝于耳，足以表达职工们对这一决定的支持。

先前还在讨论余思雅太浪费，太大手笔的书记们全变了脸，一副不敢置信的模样。两万块算什么比起后面的大手笔，简直是小儿科，清河鸭的福利一向很好，每年本来就要发两个月的年终奖，今年再多一个月，管理层的更多，一千三百多名职工，这加起来得发个七八万吧

短短十来分钟的时间，小十万就被余思雅这么发出去了这未免也太阔绰，太不把钱当钱了吧

他们有心想说点什么，可后面都是喜悦的职工，前面梅书记也没表态，只能暂时先憋着