第四章 就凭一张嘴（3 / 6）

救世主的级别向上依次：实习、正式、执事、舵主、堂主、护法、长老、掌门、宗师、盟主。

到了正式级别，可以佩戴三枚中级徽章，到了执事可以佩戴三枚高级徽章。

再往后，就是扩展徽章数量上限。

子良特意告诉徐来在诸多的能力徽章里存在着极品徽章的存在。

可极品徽章到底是什么？

子良不知道。

更别说到哪里能得到这种极品徽章了。

连中介人也不知道的极品能力徽章吗？

徐来......兴趣不大。

除了徽章这种救世主能力来源的主要因素之外，徐来目前新解锁的资料里面。

出现了【影响力】一栏。

这个涉及到救世主本身的社会影响力。

影响力越高，能从组织内部得到的资源也就越高。

同时可拥有的队员也就越高。

说是队员，但更像是下属一般的存在。

队员也可以通过中介人得到加入救世主的资格，通过测试后，队员所获得积分也会累计到队长身上。所以，无论队员之后发展多牛逼，但队长始终会排在前面。

这无疑是一种保证高位管理层的手段。

至于徐来的目前【影响力】处于待解锁当中......

需要成为正式的救世主之后，才会得到解锁。

徐来这边查看着新解锁的功能。

倒是和自己所认知的系统流设定没什么区别。

很俗，很烂，拿来当掩护再合适不过。

所以表情上并没什么波澜。

子良误以为徐来还是没搞明白怎么操作，毕竟一个用了三年都没有搞清楚徽章操控方法的家伙，出现这种问题很正常。

子良很好心的问了一句：

“需要再跟你解释一下吗？”

徐来却来了一句：

“百分百秒杀华雄？什么鬼？”

两人同时开口，又同时沉默。

看着徐来的表情，子良知道，这家伙显然是不需要自己的解释，便只好先回答他的问题：

“秒杀哎！不管华雄这个人有多厉害，只要你想，你都能百分百秒杀，超牛逼的技能。”

徐来从徽章面板中将新的那枚徽章取出来，一边感受着里面熟悉的能源，一边说道：

“前提是得先找到一个名字叫华雄的人才行。”

“不一定是华雄，谐音也行。”

瞧着子良一脸认真