第80章 一样样落实；共担风险（5 / 6）

“嗯……这家厂相关事务会很顺利，谭氏那边的全权负责人是谭总，鸿鹄这边也是她。”

本来这种谈公务的场合，林若漪的神态一般是认真甚至偏严肃的，眼下没忍住，直接笑出了声。

“啊……那不是谭总一个人说了算？”

见状，周宽也是一笑：“确实是这样，股份比例她直接就决定成了鸿鹄占比52%，新公司的厂房她也已经有了计划，说是从谭氏那边随便挪一个车间就行。”

林若漪忍了忍，还是问出来：“这真的可以叫合资？”

“虽然是谭总一手抓，但确实是两家公司共同出资，性质上是合资。”周宽笑了下。

林若漪适可而止，赶紧道：“哦哦，周总接着说。”

周宽也不啰嗦，直接说正事：“所以，为了迎接即将到来的销售任务，白华梦这边需要进行系统的组织架构建设。”

“过去的3月份，你代表公司招聘了一部分人，接下来我会出面招聘一些管理型人员。”

“二楼的实际可用办公面积不大，至多也就能容纳80人左右，就按照这个规模来发展。”

“这是草案，你先看看。”

说着，周宽将一份文件递给了就在右边侧面的办公桌上，林若漪伸手拿过，都不用起身的。

林若漪很快翻完：“也就是说，哪怕以最简便的形式运营，公司也必须要建立人力、财务、研发、销售、商务、产品这六个部门？”

“是的，不过都很简单，鸿鹄有模板。”周宽回答道，“最麻烦的反而是你。”

“你可能接下来会比较累一些，填充的管理人员必然是相关工作经验较为丰富的人，无论你是总助还是别的岗位，都需要习惯如何应付、协调。”

林若漪认真点头：“我会努力的。”

周宽又说：“你不仅需要努力这些，还有一些事情需要你配合处理，以及做出一些选择。”

林若漪静等下文。

周宽直言了当：“我希望你成为白华梦的股东，以及选择成为副总还是继续当总助。”

“当然是继续当总助，成为股东没问题，不过可以给我一个理由吗？”林若漪斟酌着说。

周宽望着林若漪：“我需要你更多的站在台前。”

语气坦然，没有强求的意味。

林若漪没多犹豫，点了头：“好。”

见状，周宽看着林若漪，语气有些未明意味：“之前你我都对白华梦还