第一百五十七章，股东会议（2 / 3）

四百五十万元！本来李齐以创意入股占百分之三十的股份！这下加上这四百五十万元就不好算了！必须重新划分股份才行！

重新划份是这样划份的！德哥，灵儿，维儿本来各投资一百万占百分之八！现在追加五十万元，仍算百分之八！而萍儿带团队及技术算百分之十五！李齐创意加四百五十万元算百分之五十五！

余下百分之六仍然算基金！以后可用于教育医疗等方面！如资学建校，扶贫救济等！

至于借助萍儿总公司的宣传销售渠道另拟合约算！该付多少付多少！与音乐工作室同一性质！

按说还是李齐记了点小亏！不过本来就由李齐主导此事，你不吃点亏谁吃亏！何况李齐自己吃得心甘情愿！

萍儿把第一项内容清楚地讲了一遍！大家都没什么意见！本来就是跟在李齐后面起哄！怎么着都成！呵呵！一团和气！

接下来讲第二个职权分配！萍儿任总经理！掌管整个工厂运营！事无大小巨细皆有权利管辖！

灵儿任副总经理，也是萍儿下一级最高权力者！具体分管财权！如进入款向，如发工资福利！

德哥任人事部主管，招聘请人辞退等！权利不小也很繁琐！德哥让他的小姨子来代行行政管理权力！

维儿任宣传营运部主管，协助萍儿和灵儿解决所有事情！维儿日后专管基金！就做个行善大使！

李齐自己任创意总监！负责创意，研发新品，检测成品！良哥任工厂总管！具体负责工厂安全工作！代李齐行使大股东权力！嗯！主要是检测下成品！

目前就这么着！日后工厂运营得好，规模扩大，部门增多会更行议决！这是第二项内容！也很快通过，都无异议！

第三项工资待遇，包括股东们及员工的！股东们向题，关于职工们的就大家各抒己见了！好不热闹！

只因为李齐提出了超前很多的职工待遇！大家一时之间觉得天雷滚滚而来，被炸得昏头转向！

开始议好的各股东待遇是基本工资十职位津贴十分红。这也没变，不过后来李齐加了几项！与职工同时加的！就是后面加的这几项让大家议论纷纷！

工式职工的基本待遇是，基本工资十夜班费十加班费十奖金！工伤费，差旅费之类另算了！每周有一天休，每天工作八小时！基本工资是一千五百元！股东和职工一样！这个待遇在05年时，在这小县城算尖顶了！

让人不可思议的李齐后面加的！只要是正式职工，无论工厂开工还