第二百章 竞争残酷（2 / 3）

没有问题，为人仗义不，踏实能干、公私分明、什么事都能以身作则，足以弥补他身上文化素质的短板。

作为一个拥有世界一流产品和一流实验室的企业的企业，手底下可以放心使用的人却寥寥无几，一个企业能走多远，到底拼的就是人才配比和人才储备，什么叫人才，有能力而且有能力让老板放心使用的才叫人才，信达人才急缺，所有孟涛急需拓展自己的人才库，而高猛在他眼里就有成为人才的潜力。

经过两年多的接触，高盟的人品孟涛完全放心，至于业务方面不熟练完全可以通过培训弥补，一个有能力考上全国一流医科大学的人智商又能会低到哪里去？

“老孟我……”高猛何尝不知道靠着大树好乘凉的道理，信达化工厂的现在全国可谓无人不知，孟涛是一个顾哥们情义的人，从他愿意涉险就自己便证明这是一个可以以命相托的人，进入信达，孟涛肯定不会亏待自己，但是高猛由他自己的想法，自己什么都不会，孟涛照顾自己势必会带来不公的闲话，这样一来反倒让哥们为难。

“我明白你的想法，”孟涛端起茶壶给高猛杯子里续上水，笑道：“老高，我话直接，咱俩哥们归哥们，那是私人交情，你来信达，我不会照顾你，全靠你自己。”

高猛一听，眼睛顿时亮了。

“怎么样？”孟涛笑道：“现在不用答复我，考虑一下，但是我丑话到前面，要做好吃苦的准备。”

“你这么我就放心了，啥考虑不考虑的，我来干！”高猛当时拍板：“孟总，我该找谁去报到？”

“这个一会儿我安排，”着孟涛站起来：“走，老高，我带你转转，熟悉一下厂里环境。”

孟涛把高猛安排在了李荣飞身边，一是让高猛跟着李荣飞当助手学习管理，第二李荣飞主管全厂，各个部门都能接触到，这也有利于高猛迅速熟悉全厂业务。

孟涛并没有把高猛留在信达的意思，信达化工厂和佳人化妆品公司的运作模式大同异，等高猛熟悉了管理流程，孟涛打算把他派到佳人化妆品公司顶替苏茜。

当初之所以和贺东睿合作，孟涛是抱着双赢的目的去的，所谓双赢并不是传统的双方共赢，一是赢得贺东睿的友谊，而是赢得金钱。

佳人化妆品公司的产品定价已经出来，面膜单价666，养肤水888，四十倍利润啊，孟涛不得不感慨又粗又长还带着尖刺的黄瓜真是好东西，尤其是对女人来更是如此。

阻碍人类进步的不只是科技瓶颈，还有利益。