第六十六章：初见成效（2 / 2）

，还是会缓过劲来，其实上涨以后的工资，只是比原来的工资高了，白了，也就比深圳市的平均工资高一点。

人的欲望是无穷的，不会因为一个月多发了几百块钱工资，就会死心塌地给你干活。除非这个厂子自己也有些股份，这样才能是真正的做到了，解放生产力，解放劳动力。

大家会集思公益想办法来让厂子越来越好，本来这个厂子就是集团的一个累赘，现在让他们自己好好想办法来扩大生产规划，提高生产力，这样一来集团对于这边也不需要花费太多的精力，这样可谓一举多得。

看到李忠这样坚持，张总现在还是希望把主要精力放在自己的主营业务，房地产开发上面，第一次的成功让张总尝到了房地产开发的大资本运营带来的高回报。

如果服饰厂真的能像李忠的那样，通过这么几个举措就可以彻底改变，那当然是他最想看到的。

张总也留了一个心眼，举一反三：“那你是执行董事，你有15的股份，雅静有10%的股份，集团占有50%的股份，剩下的25%让愿意持股的员工出钱来购买股份，我也好好调动调动你和雅静的积极性。”

第三步就是要改变产品现状，李忠让韩副总充分发挥自己以前的人脉，高薪挖几个好的设计师来公司。

阿迪达斯的代工现在中国大陆确实没有，李忠也是通过市场调研才实这个情况。

其实现在阿迪达斯总公司的人也挺苦恼，在中国的合作伙伴，仅限于直营店，而且运来运去成本实在费劲，所以衣服和鞋子的成本就高，而且加上关税什么的，让阿迪这样的运动品牌一直在中国感觉就像是一件运动奢侈品一样，而且也没有太多的利润，运动品牌肯定不想放弃中国这样的超级运动市场，近10亿人的市场规模，任何一个品牌都会眼红的。

广告费用没有少花，现在的很多球赛都是直播。很多人能看到你的品牌，但是到店里面一看，价格普遍挺高，所以大家一直误认为阿迪达斯就是一个很贵的品牌，久而久之普通人都会敬而远之。

后来通过与他们的中国区的总经理协商，算是初步同意，来厂子实地看一看。这个初步同意，让李忠看到了这个厂子翻身的希望。