310 人定胜天（2 / 3）

时间。

当然了，像我们造林团队一般都是工作稳定的家伙，因为大伙的事儿基本都挪到冬季了，那个时候有带薪长假，随便怎么耍。

至于说管理，大家都是成年人了，都拿着工资，也都有自己需要负责的工作内容，谈什么管理啊。

我们老板是算是科研人员，他就喜欢任务细分，不喜欢所谓的管理人员。

在物联网数据的监督下，我们每个人的工作都是细分好的、公开可见的，自己完成就好。

自然也不需要开会和监督，反正你干不完、干不好大家也都看得见，也会影响到别人。”

说着他掂了掂手里的终端，说道：“那样被反馈也正常，对吧。

所以大家自然要完成好属于自己的工作。

当然了，只要完成了自己的工作、且不影响他人的工作和总体工作进度，浪一浪也是可以的，这是被允许的。”

他笑着说道：“这个大家就别羡慕了，我们闲着无聊的时候分析过，其他公司基本很难学习。

因为我们的工作特殊，大部分都是简单重复的工作，其他类似检修、补给的团队也都有规律可循。

还要加上我们有个喜欢摆弄程序的软件工程师老板，愿意一直开发和修改我们的智能物联网系统，让这个系统更加适合我们。

这才有了我们公司这个很特别的工作管理系统，有了这么个轻松和谐的工作氛围。”

说着他又搓了搓大拇指和食指，笑着说道：“当然，主要还是老板舍得加钱，要不然这么坑爹的小队长才没人干呢。”

屏幕上一片‘六六六’和‘跑路吧’的弹幕，也有问他们福利的。

“加班是有的，也差不多都集中在我们造林团队，其他的部门想加班基本没可能。

而且我们加班也不加钱，或者说绝大部分不加钱，都是安排补休。

毕竟我们这个造林团队除了需要冬季轮流过来到育苗棚那边工作外，夏季最热的时候和差不多近乎整个供暖季节都在休带薪假，爽的一批。

工作时间最稳定的是那些负责安保、养牛基地之类的工作，八小时加每月一换的三班倒。”

看到弹幕上各种羡慕嫉妒恨，这家伙笑的十分得意：“馋也没用，我们这些本地……”

栾星河刚要口嗨，赶忙停住了嘴，改口道：“那个，我们本地的气候毕竟不比沿海地区嘛。

好了朋友们，今天就到这了。

最帅的我要先观察观察沙漠的风向，要是有什么风吹草动还