第145节（2 / 7）

“我？”王培一愣——她一直觉得只是自己疏忽了，导致技术上的小失误，却从没想过员工拿不到工资而带来的各种猜测。

“我的工资每个月都有三分之二要打给妈妈治病，如果没有及时到帐、或者少发了，我妈妈将不能及时的用上药，你说我会不会很着急、会不会很恼火？”洛雨熙轻声说道。

“我们不排除有人借机闹事儿，但我相信大部分的人还是等着这份薪水来安排自己的生活的。你说呢？”洛雨熙见她的眼里再没有不以为然的神色，知道她还是将自己的话多多少少听进去了一些。

她接着说道：“除了员工本身，这件事对人力资源部影响也很大，公司并购后，人力资源部推出各项新的流程政策，裴总又与laura走得近，那些嫉妒的人、看戏的人都在想着，laura能在裴总面前红多久！这不正找到机会闹事儿了吗？”

“停职查看不是针对你，而是laura向其它部门表的态——这只是你个人的工作失误，人力资源部做事并没有失公允，所以，从弃卒保车的角度来看，她必须得这么做！”洛雨熙在说到这句话时，不由得想起了当时的方季然，在薪酬数据被发现出问题时，他也是这么做的。

原来，真的是屁股决定脑袋：你在这个位置上了，你考虑的问题就完全不一样了！

所谓的公平、所谓道理，都是表面的东西，一切，都要为了利益最大化而服务——现在，她才真正的理解了。

“我是工作失误了，可让我停职查看，我还是不服！这工资表她也审核过的，如果说承担责任，她也有管理失察的责任！”王培不满的说道。

“我是你直接上级，所以这管理失察的责任，我来承担。”洛雨熙淡淡的说道。

王培一愣，看着洛雨熙呐呐的说道：“我不是这个意思，这工资表也不是你审的。”

“有时候做事情要考虑大局！laura的职位，要是认了这个错，咱们整个人力资源部都没脸了！你既然不愿意一个人承担，自然只有我和你一起了。”洛雨熙淡淡的说着，似是让她来背这莫须有的责任，也是理所当然一样。

“哦，那怎么能这样……”王培低下头呐呐的说道，却没有勇气一力承担下来。

洛雨熙看她的表情，便知道她的想法：口里说着不好意思，心里却恨不得她再多承担一点。

洛雨熙只是淡淡的笑了笑：“我已经和laura申请过了，这件事当事人工作失职，扣罚月度绩效30,；我作为你的经理，