第1096章 考察组（3 / 4）

，田科长好，王科长好，林科长好。”

田科长指指沙发：“易克同志，请坐——”

我坐在他们对面。

然后，谈话就开始了。

张部长说：“易克同志，我们已经有过一次谈话了，按照提拔干部的考察程序，这是第二次，易克同志，请你本着对组织负责、对同志负责的态度，对待我们之间的谈话。”

我点点头：“好——”

张部长说：“再一次说明一下，谈话的内容是严格保密的，这是严肃的组织原则和组织纪律，所以，请放开讲，不要有任何思想顾虑！”

我说：“明白了！”

我知道每个人谈话都要有这样的开场白。

张部长说：“这次考察干部实行的等额考察方式，根据上次集团在编员工民主推选的结果，秋桐同志得票数最高，集团百分之九十七的同志都推选了秋桐同志，根据民主推选的原则，所以，我们今天民主测评的考察人选是秋桐同志。”

“百分之九十七！卧槽，真棒！”我不禁有些喜形于色。

张部长说：“请问易克同志，你是否同意秋桐同志作为这次副县级干部考察人员？”

我说：“同意！”

张部长说：“那你今天填写的是同意还是不同意？”

这话等于是废话，我说：“打了对号！”

张部长说：“那么，请根据你对秋桐同志的了解，介绍下她的情况。”

我说于是对秋桐进行了实事求是的一通夸赞。

上次我说了三点，这次我说了四点。

张部长说：“有没有发现这个同志有什么不足呢？”

我说：“没有什么不足，十分优秀。”

张部长说：“你觉得秋桐同志还有哪些地方值得改进？”

我说：“这个人啊什么都好，就是太较真，有时逗起硬来可以说是六亲不认，一点灵活性都没有，人也得罪了。我都劝过她好几次。”

张部长说：“敢于逗硬是种优点啊，这是坚持原则的表现，现在我们好多干部恰好缺乏的就是这点认真劲。这怎么能够算是缺点呢？”

我说：“张部长你说的也对，是这个道理。既然非要说秋桐同志的不足之处，那我就说说，应该说这个同志工作方法和经验稍有欠缺的不足确实在一定程度上存在，她呢又比较坚持原则，办事不讲情面，在依章办事的同时又没十分注意到工作方法……她本人埋头做事的时候较多，精力主要集中在工作上，从不刻意用在处理关系上……”

张部长点点头，说：“其他方面呢？”

我说：“重复一下，秋桐同志平时工作比较