752 雷霆决策（2 / 5）

都是抱着看热闹的心态，看自己这个年轻老总用他特有的风格虐别人，别提多舒爽。然而当王世子对内亮起獠牙，也终于让这些人感受到了自家老总对内失望起来，会使出怎样的雷霆手段。

一言不合几乎所有人手上的权力都被剥去大半，偏偏还生不起反抗之心，这也真没谁了。毕竟大多数人真的舍不得扭头走人，即便放眼整个世界，同类企业也没有哪家公司的待遇能赶的上星空科技了，谷歌不行、苹果不行、微软更不行！

更别提在星空集团供职的成就感了，世界第一科技公司的头衔可真不是说着玩的。就算是在星空集团内部打扫卫生的走出去都能被人高看一眼，更别提这些高管了。

即便是有人心生不忿，觉得自己遭受了无妄之灾，此时也只能忍着。毕竟最能跟王世子说上话的欧阳琛跟专门推辞了一场芯片专家峰会赶来参加这场会议的唐燕秋此时都一副鼻观眼眼观心的入定姿态，谁还会去自找没趣？

“看来大家都没有意见，那么这个问题就这么定了，我相信在座众位的执行力。给大家一个星期时间，一个星期后星空集团必须改组完成。新成立的部门组建事宜急不来，不过也没有太多时间给你们，一个月，最多一个月，一个月后我希望看到所有部门都能有效运转。”王世子点了点头道。

“好了，接下来对于网络上曝出的星空科技一些问题我简单说一下我的态度。不得不说我们公司的员工都很有个性跟能力嘛，竟然能左右网络舆论，把这些事情在这个智联网时代都给强压下来，我身处国外的时候虽然很忙，但每天都会抽时间关注一下国内的新闻动态，竟然从头到尾都没有得到过任何消息，呵呵，不错，很不错！”

王世子冷笑了两声，也让会议室内的气氛再次冰冷了几分，看来这是真要秋后算账了。

“不过还好，他们终究是不能一手遮天，这很好，起码是在这个关键时候让我认识到了集团内部的问题。推行信用支付体系是我们一年之前便做好的战略决策，我还真想不到公司内部竟然有人会逆着公司的发展战略做出这些苟且的事情来。是公司的福利待遇不够好么？我看不是吧？如果我没记错，星空集团的福利待遇一直是参照世界顶级公司给出的待遇，还提高了起码百分之十，去年我们平均每个月的薪资支出已经达到了亿人民币，按照现在星空集团在职人员万人计算，人均月工资已经达到了2万元，中层管理职位还要更多，这在整个华夏已经算是很高的待遇了吧？这还是没有计算其他各种福利跟奖金的前提下！”王世