第89章 电信运营商上门大采购（3 / 7）

培训，就业。

校领导岂能不知道当下的工资水平。

“100个人...”校领导希望苏安能多招一些，毕竟他们这些当领导的，每年毕业季都有大量的指标任务。

把学生招进来不算本事，教会学生技术，并且把他们安排到合适的工作岗位，这才是劳动部门对于他们的期望。

如果苏安能......

第89章电信运营商上门大采购(第2/7页),点击下一页继续阅读。招更多的人，那明年的就业压力就会瞬间减轻很多。

不过，犹豫了一下后，校长还是没有提出。

苏安把100个人，分成了两部分，其中一部分还要继续全勤上课。

不止如此，另外50个人，都不能满勤出现在公司岗位上。

这就意味着，他们公司暂时没那么多的岗位。

这时候要是再提出增加招聘人数，也有点过于为难他了。

“我马上就去跟上级领导汇报，中午之前我一定会回来给你一个答复。”校长没选择打电话汇报，而是决定亲自去面见领导。

“好的，不过我还有一个要求，我暂时还不希望用公司老板的身份跟同学们朝夕相处。

我会安排公司人事部门负责人，来学校跟同学们接洽。

到时候，我只是一个普通的员工...”看着校长要离开，苏安提出了最后的要求。

“这样也好，能减少很多麻烦。

不过，你做为公司的老板，想要隐瞒恐怕会很难。

只要同学们到你的公司，随便找个员工问问，也会知道你就是老板。”校长本来还认同苏安的想法，可是稍微一思考，就觉得这事漏洞太多。

“放心，我自有安排...”苏安很自信的说道。

自己的公司，虽说现在有了一定的规模，严格来说也算是百人员工的企业。

整个假期招聘的软件推销员，已经达到了100人的规模。

可是，常期在公司办工的员工，目前也不过只有七八个人而已。

况且，苏安也没打算让这些学校招聘的员工去到小黄人总部上班。

而是打算从其它地方重新租赁一处办公场地。

以后，自己公司的客服部门恐怕就需要上千人。

这种部门，没必要跟总部捆绑在一起。

就像很多跨国集团，他们的电话客服都是一口阿三哥的英文腔。

在阿