0550 不给第二次机会（2 / 3）

“可是……”

我强硬地道：“听我的，他们拒绝找我。”

“好的。”

姚要离去时，我叫住她道：“对了，今天是第三天了，借调的人还没回来吗？”

姚无奈地摇了摇头。

这成心是和我对着干，我压着火气道：“你去人力部把他们所有人的合同调过来。”

“行政部都有存档，我现在给您去拿。”

姚走后，我喝了口茶冷静片刻，拿起电话找到人力部总监李博均的号码拨了过去。

“喂，李总，我是徐朗。”

如果我没来，李博均是集团最年轻的中层管理，三十岁刚出头，名牌大学毕业，却有长达十年的人力管理经验，从HR到主管再到总监，算是提拔较快的。他笑呵呵地道：“是徐总啊，有事？”

“你在办公室吗？”

“在。”

“好，那我现在过去找你。”

挂了电话，我下了楼来到人力部。让我有些意外的是，他居然亲自到门口迎接我。握着我的手笑道：“徐总升职了是不是应该请客？”

我爽快地道：“时间地点你定。”

“哈哈，爽快人，里面请。”

坐下闲聊了一会儿，我直奔主题道明了来意。

他摸着额头沉思许久道：“徐总，您可以刚到总部，公司内部有关于借调人员的规定，如果要辞退，是不是有些不合适呢。”

我早有准备，道：“这个规定我看过了，借调人员是有时限的，最长不超过一年，如果超过后工作岗位应该变更。我查看过他们的档案资料，里面倒是填写了借调申请书，但赵总并没有在上面签字，是不是不符合程序呢。”

李博均挠了挠头道：“这事情况比较复杂，当初借调的时候是白董口头授意的，他不必要履行手续。老大都发话了，我们也无可奈何。”

我既然决定了就不打算半途而废，道：“我不管以前是怎样的，但现在已经严重影响到行政部的工作效率。而且我给过他们三天时间，但没有一个人回到行政部明情况。既然他们不想回来，那我也没必要挽留。”

李博均不想把事情闹僵，试探性地道：“这是赵总的意思吗？”

“你觉得呢。”

他思索片刻道：“这样吧，我安排人找他们挨个谈话，如果确实不想回到行政部，可以考虑变更岗位和合同。”

“没必要了，我不会再给他们第二次机会，