0550 不给第二次机会（3 / 3）

直接辞退，如果其他部门认为他们足够优秀，可以重新招聘回来，但行政部不再需要他们。”

李博均好心劝道：“徐总，不管在什么岗位都是为公司服务的人，毕竟涉及人员太多，一下子辞退了很难在短时间补充上来。另外，辞退员工是要走流程的。”

我淡然一笑道：“我知道您不想做这个恶人，但我不怕。你开具辞退信吧，我去找赵总签字。”

“真的不再考虑一下了吗？”

我耸了耸肩道：“我觉得没必要了。”

李博均笑了，竖起大拇指道：“佩服您的勇气，我干HR这么多年，如此大面积辞退员工还是头一次。不过我觉得你做得对，其实早该如此做了，只是没人敢发起挑战。尤其是董办的那些人，谁都不敢惹，你算是第一个吃螃蟹的人，哈哈。”

我并不是和董办成心过不去，但不这样做如何树立威信。行政部越来越边缘化，要让他们知道这个部门不是可有可无的，在公司处于绝对核心地位。抿嘴一笑道：“我可不是发起什么挑战，只是维护部门利益而已。”